点赞！赫山这项工作在全省乡村振兴驻村第一书记示范培训班上作典型案例交流

　　9月21日，在全省乡村振兴驻村第一书记示范培训班上，区委常委、组织部长王琛作典型案例交流，王琛以《深入推动“三长制”工作落地见效》为题，向参会人员交流分享了赫山区“三长制”工作的经验和做法。

　　自去年11月启动“三长制”工作以来，赫山区按照省、市统一部署，坚持因地制宜、分类施策、压茬推进，实施区乡村“三级书记”一起抓，建立“书记带头、部长主抓、上下联动、部门协同、一体推进”的工作格局，探索创新推行“345”工作模式，即“三联四化五治”，通过代表联户、上下联动、问题联解实现三联贯通；通过管理网格化、运行扁平化、联系常态化、服务闭环化，实现四化协同；通过政治强引领、自治激活力、法治扬正气、德治树新风、智治提效能，实现五治融入。通过调优配足代表队伍、促推代表履职尽责、健全完善工作机制，构建“片—组—邻”基层治理组织体系，由村(社区)干部、村(居)民小组长、村(居)民代表任片、组、邻“三长”，全域开展村(居)民代表联系服务群众工作，推动“三长制”工作走深走实，打通了联系服务群众“最后一米”，基层治理水平得以不断提升。

　　在选好代表方面，赫山区坚持“依法依规、灵活简便、务实管用”的原则，通过摸排建库、推选代表、动态调整等环节，持续建强村（居）民代表队伍；在培优队伍方面，建立全区同上“专题课”、分层分类上好“实践课”、典型引路上好“示范课”的区镇村三级培训体系，通过统一思想认识、讲明职责权利、教授工作方法，有针对性地提升村（居）民代表履职能力水平；在增强动力方面，赫山以区委党建领导小组名义，出台激励措施，从精神激励、政治激励、物质激励三个层面，推行身份证实名制、优先发展入党、优先推荐提名、重点培养使用、选树先进典型、开展关怀走访、做实评价奖励、落实专属优惠等8条措施，积极引导和激励村（居）民代表主动履职，让村（居）民代表“有劲头”“有奔头”“有甜头”；在拓展实效方面，建立健全“三色管理”精准联户、“三事分流”处置问题、“三圈同进”融合发展等机制，基本实现了“微事不出门、小事不出村、大事不出镇、难事不出区”，基层治理更为有序有效。

　　目前，赫山区207个村（社区）已全覆盖建立起党组织领导下的“片—组—邻”基层治理组织体系，选配15787名村（居）民代表担任邻长，23万余户群众得到有效联系服务。今年以来，在大兴调查研究“走找想促”活动中，区级联点领导通过一线走访，主动收集、认领了一批群众反映强烈的疑难问题，通过联解会商，得到了有效处置和妥善化解，全区村（居）民代表共走访收集问题、建议8537个，利用自身资源优势解决各类问题4125个，办理意见建议4086条，提供“微服务”1.2万余次。通过深入推动“三长制”工作,实现户户有人联、家家情况清、事事有人管、件件有回音，让组织优势转化为了发展优势，让资源力量转化为了治理效能，让群众“呼声”转变成了幸福“掌声”。