为支持企业人才发展，激发中心城区民营企业专技人才创新活力，进一步营造支持民营企业改革发展的良好营商环境，2024年11月23日-24日，益阳市中心城区民营企业初、中级职称专场评审在维也纳国际酒店会议室举行，此次评审由益阳市人社局、益阳市工信局主办，赫山区人社局进行承办，会议由赫山区人社局党组成员、副局长陈庆华主持，益阳市人社局四级调研员、专技科科长谭向阳出席评审会议。
此次专场评审，经个人线上申报、企业推荐、协会资格初审、赫山区人社局资格复审，共吸引了1500余名工程专业技术人才参与，最终971人进入评审环节，对每名审核未通过人员，按照“谁审核谁负责”的要求，通过电话通知本人，说明未通过原因，积极主动解疑释惑。
为确保此次职称评审工作公开、公平、公正，益阳市工信局机关纪委书记夏玲、益阳市人社局机关纪委书记黄诗莹、赫山区纪委派驻人社纪检副组长蔡伟军对有关工作进行了纪律强调，益阳市工信局人事科科长王琪与到会的15位专家评委签订责任状，保证职称评审严格按照评审标准科学评分。
“人才是企业发展的核心，畅通民营企业人才评价渠道是直击民营企业人才发展痛点，感谢各级部门对民营企业的支持，举办了全市首场民营企业职称评审，衷心希望今天的'1'是为今后更多的'0'做铺垫，建议人社部门支持民营企业参与制定职称评审标准，专家库吸纳一定比例的民营企业专家。”益阳市建筑行业协会秘书长熊伟说道。
益阳市人社局四级调研员、专技科科长谭向阳强调，加强民营企业职称评审对推动民营企业健康发展、提升人才层次、稳定就业具有重要意义。今年6月以来，市区两级人社部门会同市工信局深入走访工业园区8家企业，调研企业人才实际需求，积极开设民营企业职称专场评审，是落实市委人才强市战略，优化营商环境的重要举措，助力了我市产业高质量发展。
赫山区人社部门通过建立职称评审“绿色通道”和“直通车”，积极拓宽专业技术人才职称评审通道，让全区民营企业的技术人才能够得到更加公正、客观的评价。中心城区民营企业初、中级职称专场评审的开展不仅提升了企业人才的成就感、价值感，更为全区人才引进、经济高质量发展提供了更多助力。