益阳市赫山区人力资源和社会保障局 内设机构和所属事业单位职责

益阳市赫山区人力资源和社会保障局

内设机构和所属事业单位职责

一、益阳市赫山区人力资源和社会保障局设下列内设机构（均为股级）：

（一）办公室。负责机关日常运转；承担机关文电、会务、接待、机要、档案、督查督办、政务协调、民意调查、综合信息、综合调研、综合治理、扫黑除恶、安全生产、机要保密、重要文稿起草、新闻宣传和后勤保障等工作；综合协调人大代表建议和政协委员提案的办理工作；组织拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订信访接待方案、制度，经批准后组织实施；负责接待上访对象，承办或牵头承办直接受理和批转信访件的调查、处理、答复（回复）、上报工作；协助局领导对重大群体事件进行应急处置工作；承担12333热线和12345市长热线的日常管理，受理、承办或转办人力资源和社会保障方面的政策咨询、信息查询、信息公开、投诉举报事项。

（二）财务股。参与拟订全区社会保障资金（基金）财务管理制度；管理本级人力资源和社会保障事业经费；承担局机关财务和国有资产管理，指导和监督局属单位财务和国有资产管理工作，负责内部审计工作；承担局机关政府采购及非税收入管理工作；组织协调有关财务信息、规划和统计管理工作；加强基金票据管理，统一核领（发）各项社会保险基金票据；编制相关社会保险基金预决算草案。

（三）人事股。承担机关和局属单位的机构编制、队伍建设、人事管理、工资福利、教育培训、出国（境）等工作；负责局机关离退休人员管理服务工作，指导局属单位离退休人员管理服务工作；负责计划生育和关心下一代工作；负责党总支和机关、局属单位的党群工作。

（四）法规股（政务服务股）。组织开展政策研究，协调专家咨询工作；承担本局重大行政决策、规范性文件的合法性审查工作；承担行政复议、行政应诉和听证工作；指导和监督依法行政，组织开展行政执法监督检查；牵头负责规范办事流程工作；承担普法教育培训和其他法律性事务。

统筹协调“放管服”改革和行政审批制度改革，牵头编制和修订行政许可事项清单、行政权力责任清单、公共服务事项清单，牵头清理规范行政审批中介服务事项和各类证明（盖章）材料，编制政务服务事项实施清单、办事指南和示范格式文本等工作；牵头负责“互联网＋政务服务”一体化平台建设、管理和使用，负责政务窗口的综合管理。

（五）劳动关系股。执行有关劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度；指导全区企业劳动管理工作，组织实施工资集体协商，按照管理权限负责集体合同的备案和劳动用工备案工作；指导和协调企业经济性裁员、企业职工分流安置工作；监督落实职工工作时间、休息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责企业薪酬调查工作；监督执行省、市最低工资标准、在岗职工平均工资；参与劳动模范的评审。

（六）就业促进与失业保险股（职业能力建设股）。拟订就业发展规划和年度计划并组织实施；指导实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动，健全公共就业创业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；指导实施高校毕业生就业创业政策，负责全区高校毕业生就业见习工作；指导实施促进特殊群体就业创业和就业援助政策；组织实施就业专项资金使用管理办法；建立健全失业预警制度，贯彻执行失业保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；指导和监督相关经办机构业务工作。负责人力资源服务行政许可，指导、监督全区人力资源社会服务机构开展业务工作。承担区就业工作领导小组办公室的具体工作。

拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；指导开展技工学校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设；贯彻执行技能人员的国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录清单制度，核发技能人员《职业资格证书》。拟订完善全区职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；指导、监督职业技能鉴定和职业技能培训机构的工作；组织实施全区机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策；负责工勤技能人员的继续教育管理及培训工作；负责全区职业技能鉴定信息统计与档案管理工作。

（七）专业技术人员管理股。组织推进深化职称制度改革，负责全区专业技术人员管理和继续教育。负责全区高、中级职称岗位职数申报工作，组织实施全区人才工程有关工作；承办国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家的推荐选拔管理工作；负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的申报资助工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业（职业）资格制度；承办区职称改革领导小组办公室具体工作。

（八）事业单位人事管理股。负责全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责全区事业单位岗位设置管理有关工作；负责全区事业单位公开招聘、考选工作；承担全区事业单位工作人员的考核、奖惩和有关工作人员信息管理；负责事业单位管理人员的培训工作；执行事业单位人员调配的有关政策规定，承办国家政策性安置人员的聘用和特殊需要人员的调配工作；承担区人民政府任免工作人员的有关工作；负责全区高校毕业生“三支一扶”管理服务工作。

（九）工资福利股。负责落实全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全区事业单位工资总额管理有关工作和工资统计；负责全区事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；配合相关部门审核纳入区级财政统一发放工资范围的同级事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、死亡抚恤等政策；负责全区事业单位绩效工资总量管理工作。                                     

（十）养老保险股。组织实施机关企事业单位养老保险政策和老工伤人员伤残保健金政策；落实城镇企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇与非因工伤残人员待遇政策；负责养老保险关系在区本级职工退休审批和全区企业职工特殊工种提前退休的申报工作；实施职工病残鉴定申报工作，依据权限办理提前退休工作；负责全区参保人员离休人员护理费、特需费、生活补贴和中华人民共和国成立前参加革命工作退休老工人生活补贴审批；负责全区参保人员死亡一次性抚恤金、丧葬费和遗属生活困难补助审批；负责移交地方管理的军队无军籍退休退职职工养老金核实。负责有关机构承办补充养老保险业务资格认定和企业补充养老保险方案审定；负责区本级参保的园区和企业实施养老保险费率过渡试点的审核；指导监督相关经办机构的业务工作。

组织实施城乡居民养老保险和被征地农民社会保障政策；指导督促城乡居民养老保险基金筹集、给付和养老保险关系转移；参与监督城乡居民养老保险基金的管理；协助拟订被征地农民社会保障措施并组织实施；指导监督相关经办机构业务工作。

（十一）工伤保险股。贯彻实施工伤保险政策和规划；组织实施工伤调查、认定政策。负责工伤医疗机构的确定；负责工伤保险费率的审定和调整；负责全区工伤认定工作。负责难以按工资总额缴纳工伤保险费的行业和企业的核定；依法指导、监督工伤保险经办机构的业务工作。

（十二）社会保险基金监督管理股。综合协调各项社会保险基金监督管理工作。贯彻执行社会保险基金监督政策、制度和社会保险经办机构的管理办法，对各项社会保险基金实施监督；指导和监督社会保险经办机构制订和实施好内部控制制度；参与基金预算执行情况的监督工作；管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处违规行为；监督有关机构承办补充养老保险业务；承担企业年金基金合同备案工作。

（十三）信息统计股。负责制定人力资源和社会保障系统信息建设规划；负责软件的应用和联网实施工作；负责区本级人力资源和社会保障公众信息网站建设、维护和信息发布管理；负责计算机系统软件、网络系统、互联网与数据库系统规划建设、维护和技术指导；负责社会保障卡推广应用方案的制订及实施；负责信息网络安全、保护和管理工作。具体承办全区人力资源和社会保障综合统计工作，指导和管理人力资源和社会保障系统各专业口统计工作，开展统计调查和统计分析，提供统计信息资料。

二、益阳市赫山区人力资源和社会保障局所属事业单位职责

（一）益阳市赫山区劳动就业服务中心为区人力资源和社会保障局所属副科级公益一类事业单位，主要职责是：负责全区就业创业服务和失业保险工作；协助收集和发布各类人力资源供求信息，负责承办公益性人力资源招聘会；负责全区公共就业信息网络和基层就业服务平台管理和使用。

（二）益阳市赫山区劳动监察局为区人力资源和社会保障局所属副科级公益一类事业单位，主要职责是：贯彻实施农民工工作综合性政策，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点、难点问题和重大事件；负责组织实施劳动监察，协调劳动者维权等工作。

（三）益阳市赫山区劳动人事争议仲裁院为区人力资源和社会保障局所属股级公益一类事业单位，主要职责为：负责人事和劳动争议仲裁工作，承办区劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。

（四）益阳市赫山区工伤保险基金服务中心，为区人力资源和社会保障局所属股级公益一类事业单位，主要职责是：负责工伤保险预防和康复工作；负责办理工伤保险登记、核定工伤保险待遇；负责基金财务；负责监督工伤医疗费用使用情况；为工伤职工提供免费咨询服务。 

（五）益阳市赫山区民兵武器仓库为区人力资源和社会保障局所属股级公益一类事业单位，主要职责是：负责武器弹药物资的保管、保养、收发和登记统计，负责库房及库内设施设备管理及安全保卫等工作。职工按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）进行管理。职工的日常管理由区人武部负责，每年职工在岗考评、奖惩，由区人武部组织实施，区人力资源和社会保障局负责监督指导和综合管理。

（六）益阳市赫山区人力资源市场服务中心，为区人力资源和社会保障局所属股级公益一类事业单位，主要职责是：负责人事代理工作，为各类人才及用人单位提供人事代理和社会保障事务代理服务；负责受理人力资源服务行政许可申请；牵头收集和发布各类人力资源供求信息，牵头组织、指导人力资源服务机构举办各类人力资源招聘会。

（七）益阳市赫山区社会保险服务中心，为区人力资源和社会保障局所属副科级公益一类事业单位，主要职责是：负责全区企业养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险和机关事业单位职业年金等业务的参保登记、信息修改、待遇审核、基金财务、转移接续、人员认证及检查、指导和监督工作。