一直以来，赫山区财政局紧紧围绕 “为民、务实、清廉”目标，把廉政机关建设与主题党日活动、构建学习型机关、机关作风效能建设、财政管理改革、财政专项治理等有机结合起来，扎实推进清廉机关建设，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人保廉”的崭新机关廉政风尚，致力于打造一支绝对忠诚、拼搏奋进、勇于担当、廉洁自律的德 “财”兼备队伍。

一、制定制度固廉。每年都制定《赫山区财政局党风廉政建设责任制实施意见》《赫山区财政局工作规范》，将廉政建设责任进一步明确，要求进一步细化；完善民主生活会制度，开展批评与自我批评；健全廉政考核机制，将廉政文化建设与股室、个人评优评先紧密挂钩；建立防范风险内部控制制度，由局纪检组不定期明察暗访活动等，建立立体式、全方位的廉政工作机制，铲除滋生腐败的土壤、消除不法行为的苗头现象。

二、领导述职述廉。每年度，局党组负责人将自己履行职责及廉洁自律情况向区委报告，其他班组成员都由全体干职工进行打分测评，进一步促进局班子勤政廉政，督促干部自我教育、自我管理，做到警钟长鸣。进一步增强我们的社会满意度和公信力。

三、多形式宣传廉。局办公楼走廊及围墙上设置廉政文化宣传栏、固定廉政格言警句、印发廉政文化宣传手册、制作廉政文化宣传电子屏幕等，对我局干职工进行潜移默化的宣传教育，时刻提醒为老百姓管好钱用好钱，增强干职工廉洁从政意识。向全局干部职工家属寄廉政公开信，签订清廉家庭建设承诺书，构建一道家庭廉政建设的坚实防线，加强“八小时外”的监督,使家庭把好廉洁关。

四、警示教育守廉。邀请区检察院领导作反腐倡廉专题讲座、区委纪委领导、区委宣传部讲师团成员上党课；组织全体干职工到益阳市反腐倡廉警示教育基地接受教育、观看反腐倡廉警示片等，用反面典型警示干职工常思贪欲之害。

五、阳光公开示廉。严格执行信息公开制度，通过政府门户网站等渠道依法依规向社会公开，接受群众监督。公开办事依据、条件、要求、流程、办理股室、工作时限以及民生政策、财政直达资金使用情况、部门预决算、政府采购、绩效评价、财政投资评审等信息，做到职权公开、决策公开、程序公开、结果公开。

六、加大监督强廉。不定期开展民生资金、扶贫资金使用情况专项督查，惠民惠农财政补贴“一卡通”发放、疫情防控专项资金、乡镇财务、公务用车专项治理，单位会计信息质量检查，清查固定资产，检查财政票据使用情况，开展单位预算资金绩效评价及部门财政结余资金清理等一系列财政监督措施。从区政协委员中聘请2名特邀监督员，参与财政相关会议和考核检查。进一步建立健全财政管理制度，强化“小微权力”约束，确保财政干部、财政资金“双安全”和财政廉政建设取得实效。