益阳市赫山区劳动就业服务中心2024年部门预算公开

 

目   录

 

第一部分：益阳市赫山区劳动就业服务中心2024年部门预算说明

一、部门基本情况

（一）职能职责

（二）机构设置

二、部门预算编制范围

三、部门收支总体情况

（一）收入预算

（二）支出预算

四、一般公共预算拨款支出预算

（一）基本支出

（二）项目支出

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费

（二）“三公”经费预算

（三）政府采购情况

（四）国有资产占用使用情况

（五）预算绩效目标情况

（六）重点项目预算等预算绩效情况说明

六、名词解释

第二部分：益阳市赫山区劳动就业服务中心2024年部门预算表格

1、收支总表

2、收入总表

3、支出总表

4、支出预算分类汇总表（按政府预算经济分类）

5、支出预算分类汇总表（按部门预算经济分类）

6、财政拨款收支总表

7、一般公共预算支出表

8、部门一般公共预算基本支出表(纵向)

9、部门一般公共预算基本支出表(横向)

10、一般公共预算基本支出表－－人员经费（工资福利支出）（按政府预算经济分类）

11、一般公共预算基本支出表－－人员经费（工资福利支出）（按部门预算经济分类）

12、一般公共预算基本支出表－－人员经费（对个人和家庭的补助）（按政府预算经济分类）

13、一般公共预算基本支出表－－人员经费（对个人和家庭的补助）（按部门预算经济分类）

14、一般公共预算基本支出表－－公用经费（商品和服务支出）（按政府预算经济分类）

15、一般公共预算基本支出表－－公用经费（商品和服务支出）（按部门预算经济分类）

16、一般公共预算“三公”经费支出表

17、政府性基金预算支出表

18、政府性基金预算支出分类汇总表 （按政府预算经济分类）

19、政府性基金预算支出分类汇总表 （按部门预算经济分类）

20、国有资本经营预算表

21、财政专户管理资金预算支出表

22、专项资金预算汇总表

23、其他项目支出绩效目标表

24、部门整体支出绩效目标表

 

 

 

 

 

 

 

 

第一部分：

 

2024年益阳市赫山区劳动就业服务中心

部门预算说明

 

一、部门基本概况

（一）职能职责

1. 区劳动就业服务中心归口赫山区人力资源和社会保障局管理的具有行政职能的副科级事业单位。

2.负责全区劳动就业服务、劳动技能培训和失业保险工作的具体经办机构。负责拟订全区就业服务发展规划和目标管理考核工作方案。

3. 指导全区劳动就业服务工作,指导乡镇、街道和社区就业服务工作。负责全区就业和再就业工作。根据《中华人民共和国就业促进法》承担我区公共就业服务工作。

4.审核确认享受社会保险补贴资格及其他再就业优惠政策的落实和督查。负责全区农村劳动力转移就业的具体组织工作。负责办好赫山区就业培训中心，并指导企业就业前技能、岗位技能提升培训等工作，负责农民工技能培训、贫困家庭“两后生”技能培训、以及失业人员培训、创业培训工作，负责《职业培训证书》和《创业培训合格证书》核发工作。

5.负责全区《就业失业登记证》复核、发证。开发社区就业岗位，发布社区就业信息，提供政策咨询和职业指导；组织开展职业介绍等具体服务工作。

6.承办全区就业服务、技能培训、失业保险信息统计及上报工作。承办全区企事业单位、社会团体、民办非企业及其职工失业保险基金征缴管理工作。

7.负责全区失业保险基金的管理、财务报表等工作；负责全区失业人员失业保险待遇的认定和失业保险费的发放。

8.负责全区失业人员登记、调查、统计工作。承办区委、区政府和区人社局交办的其他工作。

（二）机构设置

我中心设4个股室、办公室、失业保险股、就业培训股、城乡就业股。其中主任1名，副主任2名，股室长4名。主任主管全面工作；副主任协助主任管理各自分管的工作，对主任负责。股长负责股室业务工作，协调股室的具体工作，做到既有分工又有合作。在职人数31人，差额编制7人，全额编制5人，自收自支19人，其中退役安置人员14人。

二、部门预算编制范围

区劳动就业服务中心只有本级，没有其他二级预算单位，因此，纳入2024年部门预算编制范围的只有赫山区劳动就业服务中心本级。

三、部门收支总体情况

2024年部门预算包括本级预算和所属单位预算在内的汇总情况。收入既包括一般公共预算收入、政府性基金收入和国有资本经营预算收入及其他收入，又包括事业单位经营服务等收入；支出既包括保障机关及所属事业单位基本运行的经费，也包括归口管理，面向全区分配的专项经费。

（一）收入预算：2024年年初预算数271.61万元，其中一般公共预算拨款收入：268.43万元，较去年增长35.09万元政府性基金预算拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元，纳入专户管理的非税收入0万元，其他收入3.18万元，较去年增长0.04万元，主要原因是：财政增加了差额、自收自支人员的预算经费。

（二）支出预算：2024年年初预算数271.61万元，其中，一般公共服务支出0万元，社会保障和就业支出263.39万元，卫生健康支出3.45万元，住房保障支出4.76万元。支出较去年增长35.13万元，主要原因是：财政增加了差额、自收自支人员的预算经费。

四、一般公共预算拨款支出预算

2024年一般公共预算拨款收入268.43万元，较去年增加35.09万元，主要原因是：1、根据益赫财预﹝2022﹞8号文件，本单位年初预算增加并提高了差额人员及自收自支人员编制的经费保障。

具体安排情况如下：

（一）基本支出：2023年年初预算数为271.61万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：人员经费支出266.58万元，一般商品和服务支出3.53万元，对个人和家庭的补助1.5万元；主要用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费以及对个人和家庭的补助支出等。

（二）项目支出：2024年年初预算数为0万元，是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费

2024年机关运行经费当年一般公共预算拨款3.53万元，其中：办公经费1.28万元，其他商品和服务支出2.25万元。比2023预算增加0.02万元。主要原因：财政提高了差额和自收自支人员的经费安排。

（二）“三公”经费预算

2024年“三公”经费当年预算数为0万元，其中一般公共预算拨款预算0万元，其他资金预算0万元。公务接待费0万元，与去年持平，原因是认真贯彻落实中央“八项规定”精神的厉行节约要求，从严控制了“三公”经费开支。无公务用车计划，无因公出国（境）人员。

“三公”经费一般预算拨款预算0万元，具体为公务接待费0万元，与去年持平，原因是从严控制了“三公”经费开支。

（三）政府采购情况

2024年暂无政府采购预算数。

（四）国有资产占用使用情况

本部门车辆合计0台，无单价50万元（含）以上通用设备，无单价100万元（含）以上专用设备。

（五）预算绩效目标情况

2024年，本部门按照有关政策文件开展预算绩效管理工作，加强绩效目标管理。在编制2024年部门预算时，本部门将所有预算资金纳入绩效目标管理，实现了绩效目标与部门预算同步编制、同步申报。经区人大批准后，在规定时间内，区财政局将绩效目标批复给本部门作为预算执行和监督的依据。

2024年本部门整体支出绩效目标271.61万元，其中：基本支出268.43万元，商品和服务支出3.18万元。全部实行整体支出绩效目标管理，涉及一般公共预算当年拨款268.43万元。

（六）重点项目预算等预算绩效情况说明

2024年本部门无重点项目预算。

六、名词解释

1、机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费以及其他费用。

2、“三公”经费：纳入省财政预算管理的“三公“经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。